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Auf der Competence Site wird durch Zusammenarbeit des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal- und Informationsmanagement (Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz), Universität des Saarlandes, Saarbrücken und der Competence Site eine neue Reihe unter dem Titel "Personalmanagement im Dialog" eröffnet. Prof. Dr. Christian Scholz und sein Team gestalten die Diskussion als Moderatoren.

In diesem Forum wurde zum 1. Spezialthema dieser Reihe: "Human Capital Management (HCM): Wieviel ist ein Mitarbeiter wert?" eine internetbasierte Forumsdiskussion geführt. Lesen Sie hier die Diskussionsbeiträge!

Bitte beachten Sie, dass eine aktive Beteiligung an der Diskussion in diesem Forum nicht mehr möglich ist. Insoweit verweisen wir Sie auf das Diskussionsforum "Personalmanagement Allgemein"
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Beitrag und Antworten
 
Hide details for [<span class="Menueboldgruen">]...DANKE und TSCHÜSS!![<BR>][<span class="Contentgruen">]Chr. Scholz / R. Becht...DANKE und TSCHÜSS!!
Chr. Scholz / R. Bechtel, 20.03.2003
 P.S.: ...
Chr. Scholz / R. Bechtel, 20.03.2003
Hide details for [<span class="Menueboldgruen">]HCM mit PeopleSoft[<BR>][<span class="Contentgruen">]Torsten Franke, 17.03.2003HCM mit PeopleSoft
Torsten Franke, 17.03.2003
Hide details for [<img src="/response.gif" border=0>][<span class="Menuegruen">&nbsp;Top-HCM-Feature? Frage: an Torsten Franke  Top-HCM-Feature? Frage: an Torsten Franke / Peoplesoft,
Juergen Daum / SAP
Winfried Felser, 17.03.2003
 ... wo finde ich bei der Peoplesoft-Software
Chr. Scholz .. der es genau wissen will!, 18.03.2003
 wo finde ich bei SAP/HR ....
Chr. Scholz ... der es genau wissen will!, 18.03.2003
 ...Juergen Daum / SAP....
Chr. Scholz, 18.03.2003
 Re: HCM mit PeopleSoft
Roman Bechtel, 17.03.2003
...DANKE und TSCHÜSS!!
Chr. Scholz / R. Bechtel, 20.03.2003
HCM und Wissensmanagement
Klaudia Watzmann, 07.03.2003
Hide details for [<span class="Menueboldgruen">]HCM ist eiskalt![<BR>][<span class="Contentgruen">]Anne Schüller, 06.03.2003[</HCM ist eiskalt!
Anne Schüller, 06.03.2003
Hide details for [<img src="/response.gif" border=0>][<span class="Menuegruen">&nbsp;Brandheißes HCM - Welchen Wert hat die jew Brandheißes HCM - Welchen Wert hat die jeweilige
Mitarbeiterin / der jeweilige Mitarbeiter für das ...
Kirsten M. Albruschat, 17.03.2003
Hide details for [<img src="/response.gif" border=0>][<span class="Menuegruen">&nbsp;Re: Brandheißes HCM - Welchen Wert hat die Re: Brandheißes HCM - Welchen Wert hat die jeweilige
Mitarbeiterin / der jeweilige Mitarbeiter für das ...
Anne Schüller, 18.03.2003
 Humankapital und Mitarbeiter
Kirsten M. Albruschat, 19.03.2003
 Re: Re: Brandheißes HCM - Welchen Wert hat die jeweilige
Mitarbeiterin / der jeweilige Mitarbeiter für das ...
Gerhard Höcker, 18.03.2003
Hide details for [<img src="/response.gif" border=0>][<span class="Menuegruen">&nbsp;Re: Brandheißes HCM - Welchen Wert hat die Re: Brandheißes HCM - Welchen Wert hat die jeweilige
Mitarbeiterin / der jeweilige Mitarbeiter für das ...
Sandra Bonk, 17.03.2003
Hide details for [<img src="/response.gif" border=0>][<span class="Menuegruen">&nbsp;HCM-Ansatz mit dem größten gemeinsamen Nen HCM-Ansatz mit dem größten gemeinsamen Nenner
Kirsten M. Albruschat, 18.03.2003
 Ideal: JA! Realisierbar:??? Frage an SAP und Peoplesoft!
Chr.Scholz, 19.03.2003
Hide details for [<img src="/response.gif" border=0>][<span class="Menuegruen">&nbsp;Re: HCM ist eiskalt!<br>][<span class="Con Re: HCM ist eiskalt!
Jens Bahner, 10.03.2003
Hide details for [<img src="/response.gif" border=0>][<span class="Menuegruen">&nbsp;Re: Re: HCM ist eiskalt!<br>][<span class= Re: Re: HCM ist eiskalt!
schüller, 11.03.2003
 Re: Re: Re: HCM ist eiskalt!
jens bahner, 12.03.2003
Hide details for [<img src="/response.gif" border=0>][<span class="Menuegruen">&nbsp;Re: HCM ist brandheiss<br>][<span class="C Re: HCM ist brandheiss
Dagmar Fuchs, 11.03.2003
Hide details for [<img src="/response.gif" border=0>][<span class="Menuegruen">&nbsp;Re: Re: HCM ist brandheiss<br>][<span clas Re: Re: HCM ist brandheiss
jens bahner, 11.03.2003
Hide details for [<img src="/response.gif" border=0>][<span class="Menuegruen">&nbsp;Optimale Orientierung und Lachende Unterne Optimale Orientierung und Lachende Unternehmen
Kirsten M. Albruschat, 17.03.2003
Hide details for [<img src="/response.gif" border=0>][<span class="Menuegruen">&nbsp;Re: Optimale Orientierung und Lachende Unt Re: Optimale Orientierung und Lachende Unternehmen
Sandra Bonk, 17.03.2003
 Lachende Unternehmen
Kirsten M. Albruschat, 18.03.2003
Hide details for [<img src="/response.gif" border=0>][<span class="Menuegruen">&nbsp;Re: HCM ist eiskalt!<br>][<span class="Con Re: HCM ist eiskalt!
Sandra Bonk, 07.03.2003
Hide details for [<img src="/response.gif" border=0>][<span class="Menuegruen">&nbsp;Re: Re: HCM ist eiskalt!<br>][<span class= Re: Re: HCM ist eiskalt!
Anne M. Schüller, 07.03.2003
 Re: Re: Re: HCM ist eiskalt!
Sandra Bonk, 07.03.2003
Hide details for [<img src="/response.gif" border=0>][<span class="Menuegruen">&nbsp;Re: HCM ist eiskalt!<br>][<span class="Con Re: HCM ist eiskalt!
Gerhard Höcker, 07.03.2003
 HCM ist eiskalt! .. oder ganz das Gegenteil?
christian scholz, 07.03.2003
Hide details for [<span class="Menueboldgruen">]Greift HCM zu kurz? Nicht nur Mitarbeiter relevant?[<BR>][<span class="ContentgGreift HCM zu kurz? Nicht nur Mitarbeiter relevant?
Winfried Felser, 06.03.2003
Hide details for [<img src="/response.gif" border=0>][<span class="Menuegruen">&nbsp;Re: Greift HCM zu kurz? Nicht nur Mitarbei Re: Greift HCM zu kurz? Nicht nur Mitarbeiter relevant?
Jürgen H. Daum, 09.03.2003
Hide details for [<img src="/response.gif" border=0>][<span class="Menuegruen">&nbsp;Humankapitalträger und sonstige Mitarbeite Humankapitalträger und sonstige Mitarbeiter ???
Kirsten M. Albruschat, 17.03.2003
Hide details for [<img src="/response.gif" border=0>][<span class="Menuegruen">&nbsp;keine DENKVERBOTE...!!<br>][<span class="C keine DENKVERBOTE...!!
Roman Bechtel, 18.03.2003
 Humankapital und Sveiby
Kirsten M. Albruschat, 18.03.2003
 Mitarbeiter = Humankapital (aber zT unerkanntes...)
Chr. Scholz, 18.03.2003
 WELCHE Mitarbeiter relevant???
Roman Bechtel, 11.03.2003
Hide details for [<img src="/response.gif" border=0>][<span class="Menuegruen">&nbsp;Kompetenzorientiertes Engineering: Strateg Kompetenzorientiertes Engineering: Strategie + OE + PM + WM
+ IT
Winfried Felser, 10.03.2003
Hide details for [<img src="/response.gif" border=0>][<span class="Menuegruen">&nbsp;NEIN ... Herr Felser!<br>][<span class="Co NEIN ... Herr Felser!
Chr. Scholz .... der Theoretiker!, 18.03.2003
Hide details for [<img src="/response.gif" border=0>][<span class="Menuegruen">&nbsp;Re: NEIN ... Herr Felser!<br>][<span class Re: NEIN ... Herr Felser!
Winried felser, 19.03.2003
 Re: ..einverstanden!
Chr. Scholz, 20.03.2003
Hide details for [<img src="/response.gif" border=0>][<span class="Menuegruen">&nbsp;Abkürzungsoverkill / Information overflow  Abkürzungsoverkill / Information overflow ...
Gerhard Höcker, 10.03.2003
 Abkürzungswahn und Anglizismen
Kirsten M. Albruschat, 17.03.2003
 Re: Abkürzungsoverkill / Information overflow ...
Jürgen H. Daum, 10.03.2003
Hide details for [<img src="/response.gif" border=0>][<span class="Menuegruen">&nbsp;Re: Abkürzungsoverkill / Information overf Re: Abkürzungsoverkill / Information overflow ...
Jürgen H. Daum, 10.03.2003
 Re: Re: Abkürzungsoverkill / Information overflow ...
Sandra Bonk, 11.03.2003
HR-Systeme und HCM?
Winfried Felser, 06.03.2003
Hide details for [<span class="Menueboldgruen">]Erste Frage: Warum gerade jetzt HCM?????[<BR>][<span class="Contentgruen">]chriErste Frage: Warum gerade jetzt HCM?????
christian scholz, 05.03.2003
Hide details for [<img src="/response.gif" border=0>][<span class="Menuegruen">&nbsp;Re: Erste Frage: Warum gerade jetzt HCM??? Re: Erste Frage: Warum gerade jetzt HCM?????
Olaf Hinz, 06.03.2003
 HCM - Menschen als Ressourcen?????
Kirsten M. Albruschat, 17.03.2003
 Re: Re: Erste Frage: Warum gerade jetzt HCM?????
Roman Bechtel, 07.03.2003
Hide details for [<img src="/response.gif" border=0>][<span class="Menuegruen">&nbsp;Wird das Gut knapp? Kompetenz wird knapp!< Wird das Gut knapp? Kompetenz wird knapp!
Winfried Felser, 06.03.2003
Hide details for [<img src="/response.gif" border=0>][<span class="Menuegruen">&nbsp;Re: Wird das Gut knapp? Kompetenz wird kna Re: Wird das Gut knapp? Kompetenz wird knapp!
Stephan Wöhe, 07.03.2003
 Kompetenz = Darf man sein Wissen anwenden?
Kirsten M. Albruschat, 17.03.2003
Hide details for [<img src="/response.gif" border=0>][<span class="Menuegruen">&nbsp;Genau deshalb: HCM gerade jetzt!<br>][<spa Genau deshalb: HCM gerade jetzt!
Roman Bechtel, 17.03.2003
 Re: Genau deshalb: HCM gerade jetzt!
Stephan Wöhe, 19.03.2003
Hide details for [<img src="/response.gif" border=0>][<span class="Menuegruen">&nbsp;Re: Re: Wird das Gut knapp? Kompetenz wird Re: Re: Wird das Gut knapp? Kompetenz wird knapp!
Dr. Norbert Bach, 07.03.2003
 Identifizieren von Potential
Kirsten M. Albruschat, 17.03.2003
 HCM als Baustein des kompetenzorientierten Managements
Winfried Felser, 07.03.2003
 Re: Wird das Gut knapp? Kompetenz wird knapp!
Olaf Hinz, 07.03.2003
Literatur etc zu HCM finden Sie ....
Team orga.uni-sb.de, 05.03.2003

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